ການຈັດສົ່ງຜູ້ອອກແຮງງານລາວໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ຖືໄດ້ວ່າເປັນບັນຫາໜຶ່ງທີ່ສັງ ຄົມໃຫ້ຄວາມສົນໃຈຫຼາຍໃນຕອນນີ້ ໂດຍສະເພາະ ການໄປນັ້ນມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນໜ້ອຍຫຼາຍປານໃດ, ດັ່ງນັ້ນ ມື້ນີ້ ກົມການຈັດຫາງານ ເພື່ອໄຂຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງແກ່ສັງຄົມ
ທ່ານ ນາງ ອານຸສອນ ຄໍາສິງສະຫວັດ ຫົວໜ້າກົມການຈັດຫາງານ, ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະ ຫວັດດີການສັງຄົມ ກໍໄດ້ໃຫ້ສຳພາດຕໍ່ສື່ມວນຊົນ ຕໍ່ກັບປະເດັນການຈັດສົ່ງຜູ້ອອກແຮງງານໄປເຮັດວຽກ ຢູ່ ສ. ເກົາຫຼີ ວ່າ: ປັດຈຸບັນ ປະເທດລາວ ໄດ້ມີການຈັດສົ່ງຜູ້ອອກແຮງງານລາວໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໂດຍຜ່ານ 2 ລະບົບຄື: ຈັດສົ່ງໄປເຮັດວຽກຕາມລະບົບ Employment permission system ເປັນໄລຍະຍາວ 3-5 ປີ ແລະ ຈັດສົ່ງໄປເຮັດວຽກຕາມລະບົບລະດູການ ຫຼື Seasonal Worker ໄລຍະສັ້ນ 3-6 ເດືອນ. ການໄປເຮັດວຽກຕາມລະບົບ EPS ເປັນການຮ່ວມມື ລະຫວ່າງລັດ ຖະບານ 2 ປະເທດ ລາວ-ເກົາຫຼີ, ຜູ້ອອກແຮງງານລາວ ຕ້ອງໄດ້ຮຽນຮູ້ພາສາໃຫ້ໄດ້ໂດຍພື້ນຖານ, ສະໝັກເຂົ້າສອບເສັງພາສາ, ສອບເສັງທັກສະ ແລະ ສີມືແຮງງານ, ນາຍຈ້າງຄັດເລືອກເອົາຜູ້ທີ່ໄດ້ຜ່ານການສອບເສັງ, ເຂົ້າຮຽນຫຼັກສູດວັດທະນະທຳ ແລະ ພາສາເກົາຫຼີ 45 ຊົ່ວໂມງ, ສ່ວນການຈັດສົ່ງຕາມລະດູການແມ່ນ ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງກົມການຈັດຫາງານ ແລະ ບັນດາເມືອງຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ, ເຊິ່ງທັງສອງລະບົບແມ່ນມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນໄປ.
ທ່ານຫົວໜ້າກົມການຈັດຫາງານ ຍັງໄດ້ກ່າວອີກວ່າ: ສຳລັບ ຂັ້ນຕອນການໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໃນລະບົບລະດູການນັ້ນ, ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ບໍລິ ສັດສະຫວັນບໍລິການຈັດຫາງານ ແລະ ບໍລິສັດໄອຈ໋ອບ ຈຳກັດ ເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບຊອກຫາແຮງງານ, ໂດຍໄດ້ມີການຄັດເລືອກແຮງງານ, ດຳເນີນເອກະສານໃຫ້ແຮງງານ, ຕິດຕາມ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຜູ້ອອກ ແຮງງານຕະຫຼອດໄລຍະເວລາເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ, ໂດຍຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຮຽນຮູ້ພາສາເກົາຫຼີ ຂໍພຽງມີສຸຂະພາບແຂງແຮງງານດີ, ຢູ່ໃນເກນອາຍຸ 25-45 ປີ ແລະ ມີຄວາມຕ້ອງການຢາກເຮັດວຽກແທ້ ກໍສາມາດສະໝັກໄປເຮັດວຽກໄດ້.
ຂ່າວ: ຈັນດອນ
ພາບ: ວິໄລສັກ