ທ່ານນາງ ອານຸສອນ ຄຳສິງສະຫວັດ ຫົວໜ້າກົມການຈັດຫາງານ, ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະ ຫວັດດີການສັງຄົມ ໃຫ້ສຳພາດຕໍ່ສື່ມວນຊົນ ກ່ຽວກັບ ການຈັດສົ່ງແຮງງານລາວ ເພື່ອໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ວ່າ: ການຈັດສົ່ງຜູ້ອອກແຮງງານລາວໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ແມ່ນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍຜ່ານ 2 ລະບົບຄື: ຈັດສົ່ງໄປເຮັດວຽກຕາມລະບົບ Employment permission system (EPS) ເປັນໄລຍະຍາວ 3-5 ປີ ແລະ ຈັດສົ່ງໄປເຮັດວຽກຕາມລະບົບ ລະດູການ ຫຼື Seasonal Worker (SW) ໄລຍະສັ້ນ 3-6 ເດືອນ, ການໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ຕາມລະບົບ EPS ແມ່ນຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນປະມານ 1.500$/ເດືອນ (ບໍ່ລວມເຮັດວຽກເພີ່ມໂມງ). ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານຮັບຜິດຊອບເອງ ລວມທັງໝົດ 1.100$ ຊຶ່ງປະກອບມີ ຄ່າຮຽນພາສາເກົາຫຼີ, ລົງທະບຽນສອບເສັງ, ຄ່າວີຊາແຮງງານ, ຄ່າກວດພະຍາດ, ຄ່າປະກັນໄພ, ຄ່າປີ້ຍົນໄປ ແລະ ຄ່າເອກະສານອື່ນໆ. ການໄປເຮັດວຽກ ຕາມລະດູການ ແມ່ນຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນປະມານ 1.570$/ເດືອນ (ບໍ່ລວມເຮັດວຽກເພີ່ມໂມງ), ຖ້າໄລຍະ 5 ເດືອນ ກໍຈະໄດ້ປະມານ 7.850$. ສໍາລັບ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດຜູ້ອອກແຮງງານ ເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບເອງເຊັ່ນກັນ ຊຶ່ງມີປະມານ 2.780$ ເຊັ່ນ: ຄ່າໂຄສະນາ ແລະ ບໍລິຫານແຮງງານ, ຄ່າປີ້ຍົນໄປ-ກັບ, ຄ່າຝຶກອົບຮົມກ່ອນການຈັດສົ່ງ ລວມທັງທີ່ພັກ ແລະ ອາຫານ, ກວດສຸຂະພາບກ່ອນການເດີນທາງ, ກວດໂຄວິດ, ວີຊາແຮງງານ, ປະກັນໄພ, ຄ່າເອກະສານອື່ນໆ.
ນອກຈາກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດັ່ງກ່າວແລ້ວ ຜູ້ອອກແຮງງານຕ້ອງໄດ້ວາງເງິນມັດຈໍາ 3.000$ ຫຼື ໃບຕາດິນ ເພື່ອປ້ອງກັນການລົບຫຼີກຈາກນາຍຈ້າງຂອງແຮງງານ ທີ່ຈະເປັນພາລະອັນໜັກໜ່ວງຂອງກະ ຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ແລະ ບໍລິສັດ ທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບຜິດຊອບ ເພາະອາດເຮັດໃຫ້ ສປປລາວ ຖືກໂຈະ ແລະ ຢຸດການຈັດສົ່ງໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໃນກໍລະນີມີແຮງງານລົບຫຼີກຈາກນາຍຈ້າງ ແລະ ບໍ່ກັບຄືນປະເທດ.
ສຳລັບ ຂັ້ນຕອນການໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໃນລະບົບລະດູການ, ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະ ຫວັດດີການສັງຄົມ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ບໍລິສັດ ສະຫວັນບໍລິການ ຈັດຫາງານ ແລະ ບໍລິສັດ ໄອຈ໋ອບ ຈຳ ກັດ ເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບຊອກຫາແຮງງານ, ຄັດເລືອກແຮງງານ, ດຳເນີນເອກະສານໃຫ້ແຮງງານ, ຕິດຕາມ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຜູ້ອອກແຮງງານຕະຫຼອດໄລຍະເວລາເຮັດວຽກ, ຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຮຽນຮູ້ພາສາເກົາຫຼີ ຂໍແຕ່ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງງານດີ, ອາຍຸ 25-45 ປີ ແລະ ມີຕ້ອງການຢາກເຮັດວຽກແທ້ ກໍ່ສາມາດສະໝັກໄປໄດ້ ທີ່ກົມການຈັດຫາງານ ໂທ: 021 217738.